Points marquants de la convention des medecins-conseil

Lu ailleurs , à méditer .....

MB

Les points marquants de la convention des medecins-conseil

Pour ceux qui n’ont pas la patiente , le courage, le temps, l’envie

ou que sais-je , de lire les 30 pages du texte integral, voici un

petit condensé des avantages des praticiens conseils de l’assurance

maladie qui je crois devrait etre posé sur la table des negociations

conventionnelles quand on renogociera le "machin" comme aurait dit

Charles de Gaulle.

 Salaire : de 3824 e (niveau A coeff 570 points) à 7917 e (niveau D

coeff 1150 points) bruts mensuels de base sur 12 mois.

 Une premiere gratification annuelle le 31 décembre de 1/12eme du

salaire annuel

 une deuxieme gratification pour prime de vacances versée en deux fois

égales en mai et septembre pour un montant chacune de 50% du salaire

mensuel

 L’evolution periodique systematique du salaire en fonction de

l’experience et de l’ancienneté

soit 30 points tous les 5 ans depuis le diplôme

+ 20 à 50 points annuels pour realisation des objectifs (le fameux

interessement polemique)

 les chefs ont droit à plus, pudiquement appelé "la part variable"

soit quand même de 1 mois à 1.5 mois de salaire de base

supplémentaire si les objectifs sont atteints, le tout à la tête du

client et fixé par Rocky himself !

 Et une" prime de chef" de 50 points même si les objectifs ne sont pas

atteints......

Petits avantages pecuniers divers :

 Remboursement de la cotisation ordinale obligatoire

 Frais de défense-recours pris en charge en cas de contentieux

Et à part les sous me direz-vous ?

H-oraires : On l’oublierai presque, mais tout cela pour 35 h par semaine

Congés annuels :

 27 jours ouvrés de congés annuels soit 5 semaines et demi

 + 1/2 jour par tranche de 5 ans d’ancienneté

 + 2 jours par enfant à charge de moins de 15 ans

 + 8 jours pour les medecins chefs

 + 2 jours si prise de plus de 5 jours en dehors de la periode legale

(1er mai au 30 septembre)

 +3 jours si les congés sont imposés par necessité de service en

dehors de cette periode

 +12 jours annuels pour enfant malade de moins de 11ans et seulement 6

jours annuels payés pour enfant de 11 à 16 ans !!! (sur justificatif

medical quand même !)

nb : ces absences comptent quand même pour l’attribution des congés

payés !

 + 1 jour supplementaire annuel pour circonstances familiales diverses

et variées (mais en dehors des ponts, vacances et non juxtaposé au

week end, faut quand même pas pousser non ? )

Avantages maladie :

 garantie de plein salaire pendant 6 mois puis demi salaire les 3

mois suivants

 en cas de reprise à mi-temps therapeutique, salaire plein pendant 6 mois

 à l’expiration des ces periodes, le droit au maintien de salaire est

renouvelé integralement des 3 mois de presence

 en cas d’ALD, garantie de maintien de salaire integral pendnat 3 ans

jusqu’à eventuelle invalidité

Avantage maternité :

Maintien du salaire integral pendant toute la durée du congé

maternité qui n’entraine aucune réduction du droit aux congés annuels

(autrement dit, une grossesse au 3eme enfant donne 6 mois de congés

maternité et 13.5 jours de congés annuels !)

 Possibilité de congé d’education de 3 mois à demi traitement ou d’un

mois et demi à plein traitement

 Si mere seule (celibataire) ou conjoint malade ou en invalidité, 3

mois de congés d’education à plein salaire

Menus avantages syndicaux :

 Pas de sanction ni de licenciement possible en cas de greve (les

requisitionnés de la PDS poursuivis par la DDASS le Prefet ou l’Ordre

apprécieront !)

 Rémunerations maintenues pour les seances de negociations

conventionnelles et frais de deplacement remboursés

Et si cela se passe mal alors :

 6 mois de préavis en cas de licenciement

 si droits aux indemnités, un mois de salaire par année d’ancienneté

avec un maximum de 18 mois

Enfin, cerise sur le gateau :

 La retraite etant basée sur 80 % des 6 meilleurs salaires mensuels,

comme cela ne suffit pas, les medecins percoivent une indemnité de

depart en retraire egale à trois mois de leur dernier salaire, le

tout à 60 ans au plus tard.

Voilà, voilà, la nuit porte conseil

bonne nuit les petits

Dr x